Was MitarbeiterInnen von der Caritas OÖ erwarten können
Kultur der Achtsamkeit
Oberstes Prinzip unserer Arbeit ist, die Würde jedes einzelnen Menschen zu achten und sie/ihn in ihren/seinen Fähigkeiten zu stärken. Das gilt auch für unsere MitarbeiterInnen.
Wichtig sind uns:
ein respektvoller Umgang miteinander,
die Förderung von Kompetenzen und Gesundheit
sowie die „Gemeinschafts-Pflege“ bei gemeinsamen Veranstaltungen.
Team & Reflexion
Jedes Team kann einmal im Jahr z.B. einen „Tag für uns“ in Anspruch nehmen. Dabei geht es darum, im Alltag inne zu halten und im Team gemeinsam die Zusammenarbeit, die Beweggründe und die Kraftquellen für die Arbeit zu reflektieren. Außerdem führt jeder Vorgesetzte mit den einzelnen MitarbeiterInnen jährlich ein MitarbeiterInnengespräch, und es gibt das Angebot, Supervision sowie gesundheitsfördernde Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, um Belastungen im Job gut zu bewältigen.
Caritas wirkt – mit dir!
Für andere da zu sein ist ein Job, der Freude macht. Mit viel Herz, Verstand und großem Engagement sind die MitarbeiterInnen der Caritas in Oberösterreich jeden Tag im Einsatz: für Menschen in Not, für Familien, ältere Menschen, Kinder, Jugendliche und viele mehr.
Sei dabei und wirke mit – als MitarbeiterIn, SpenderIn, FreiwilligeR, Kooperationspartner! Denn bei der Caritas steht das „&“ im Mittelpunkt: Caritas&Du!
Chancenreichtum
Die Caritas-Vielfalt bringt für die MitarbeiterInnen zahlreiche Vorteile mit sich:
Möglichkeit in der Nähe des Wohnortes zu arbeiten, durch die vielen regionalen Standorte der Caritas in ganz Oberösterreich
Möglichkeit des Wechsels in andere Tätigkeitsfelder
Zusätzliche Weiterbildungstage
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Verwirklichung von persönlichen Lebenszielen durch Weiterbildungen, Sabbatical, etc.
Umfangreiches eigenes Weiterbildungsprogramm, das auf gemeldete Bedarfe angepasst wird
Internationalität: Die Einbettung in das internationale Caritas-Netzwerk ebenso wie die Vernetzung in EU-Projekten bieten Möglichkeiten zum Blick über den Tellerrand und Know-How-Austausch
Familienfreundlichkeit
Die Arbeit ist nur ein Teil des Lebens – und vor allem die Familie soll dadurch nicht zu kurz kommen. Die Caritas ermöglicht ein familienfreundliches Arbeiten:
Eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, um individuelle Bedürfnisse abzudecken
Möglichkeit der Pflegekarenz und Hospizkarenz
Karenzkontaktprogramm, damit die MitarbeiterInnen auch in Zeiten der Familiengründung eine Verbindung aufrecht erhalten können
Möglichkeit der Altersteilzeit sowie zu Homeoffice in manchen Arbeitsfeldern
Geburts- und Heiratsbeihilfe sowie Hilfe im Krankheitsfall
Beratung durch die Servicestelle für pflegende Angehörige, wenn Angehörige pflegebedürftig werden
